Od 2014 roku tworzymy łąki kwietne, zamieniamy nudne trawniki na pożyteczne kwiaty. Komponujemy autorskie mieszanki nasion, bo jak nikt znamy się na roślinach tworzących kolorową łąkę!

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Regionalny kierownik sprzedaży

Kogo dokładnie szukamy?

Poszukujemy osób, które:

Mają kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży i aktywnym pozyskiwaniu klientów z segmentu B2B oraz umiejętność pracy w krótkim cyklu sprzedaży.
Są otwarte na Klienta, potrafią indywidualnie podejść do każdej osoby, a nawiązywanie nowych kontaktów jest dla nich przyjemnością.
Cechują się dojrzałością w kontaktach z klientem co oznacza, że potrafią w każdej sytuacji znaleźć odpowiednie rozwiązanie, w szczególności w sprawach związanych z transakcją, przedstawieniem korzyści czy rekomendacji oferty itp.
Konsekwentnie i wytrwale dążą do osiągnięcia zamierzonego celu, jednocześnie wykazując się cierpliwością i opanowaniem w swoich działaniach.
Potrafią samodzielnie budować od zera zespół sprzedaży (rekrutacja, motywacja, planowanie, rozliczanie), zarządzać nim w sposób efektywny oraz układać procesy sprzedażowe i ciągle je doskonalić.

Czym będę się zajmować?

Będziesz odpowiedzialny budowę i zarządzanie działem sprzedaży oraz procesami sprzedaży skutkujące aktywnym pozyskiwaniem Klientów B2B na usługę zastępowania trawników -> łąkami. W tym celu będziesz:

Tworzył proces sprzedaży (ustalenie kolejności działań sprzedażowych, przygotowanie wzorów dokumentów, analiza wskaźników sprzedażowych) i ciągle go doskonalił w oparciu o standardy rynkowe oraz potrzeby Klientów.
Prowadził prospecting mający na celu pozyskanie Klienta (cold call, cold mail itp.). Sprzedaż doradcza oznacza, że potrafisz zadając odpowiednie pytania przeprowadzić identyfikację potrzeb Klienta i dopasować produkt do jego oczekiwań.
Kompleksowo obsługiwał proces sprzedaży mający na celu finalizację transakcji.
Budował pozytywne relacje z Klientami w całym procesie sprzedażowym w celu uzyskania rekomendacji do kolejnych Klientów.
Rekrutował, wdrażał, szkolił, motywował, rozliczał pracowników działu handlowego z realizacji procesu sprzedaży oraz osiąganych wyników sprzedażowych.

Jak będę wynagradzany?

System wynagrodzeń składa się z dwóch składników:

Podstawowej pensji - niezależnej od osiąganych wyników sprzedażowych.
Prowizji od sprzedaży – liczonej procentowo od sprzedaży w danym miesiącu.

Jak przebiega wdrożenie?

Proces onboardingu obejmuje swoim zakresem:

Szkolenie z produktu.
Szkolenie z procesu sprzedaży.
Szkolenie z dostępnych narzędzi.
Uczestnictwo w pierwszych spotkaniach z przedzielonymi leadami przy wsparciu osoby bardziej doświadczonej.

Co jeszcze oferuje firma poza wynagrodzeniem?

Łąki kwietne Karol Podyma

New Jobs

Regionalny kierownik sprzedaży